７月4日に、2023年度のキックオフミーティングを開催しました。
昨年に引き続き本社のある高松市に集合し対面での開催となりました。

おおたに社長からのお話

まず、おおたに社長から2022年度の振り返りと2023年度の経営方針についてお話がありました。本年度以降は、大都市圏への進出を目指し、以下の5施設を新規オープンする予定です。
おおたに社長は、進出の背景や意義について熱く語ってくださいました。

おおたに社長

当社は、設立15年目を迎えました。これから4施設の新規物件の開設を進めていきます。あなぶきメディカルケアの企業力を大きく成長させられるよう、一丸となって挑戦していきましょう。

各部門の方針発表

続いて、おぶ事業本部長、ひろた事業部長、しまづ管理部長、あなぶきヘルスケア高齢者住宅紹介事業部ふくなが部長より、各部門の方針発表がありました。

おぶ本部長は、2022年度の「入居者数」「退去者数」の進捗状況を、具体的な数値で示しながら振り返りました。また、「退去理由」や「稼働率と人件費率」などの分析結果をもとに、今年度の計画について説明しました。

おぶ本部長

今年度はあと2施設のオープンが控えています。目標を明確にし、お客様の心に寄り添い、地域に必要とされるサービスを創造していきましょう。

ひろた事業部長からは、重点戦略の中の、収益拡大・賃金改善について具体的な戦術をお話いただきました。

ひろた部長

現状に満足せず、チャレンジ精神と明確なビジョンをもって、一人一人が考えて行動し、リーディングカンパニーとしてさらに一歩前進しましょう！

続いて、しまづ部長より、組織・機能の変更、離職率の改善、採用方法、デジタル化の推進に関する説明がありました。

しまづ部長

本社機能の構築を図り、事業部がお客様との関係を深めるコアな業務に専念できるように改革を進めていきます。

最後に、ふくなが部長よりヘルスケア高齢者住宅紹介事業部のお話がありました。

ふくなが部長

いつもご協力と支援をいただきありがとうございます。2023年度もお客様のニーズや期待に応えられるように一緒に頑張っていきましょう。

決起会

会議終了後は、リーガホテルゼストにて、決起会を行いました。永年勤続表彰、2022年度の各種賞の受賞施設の発表・表彰も行い、笑顔があふれた会となりました。

2023年度も頑張りましょう！