あなぶきメディカルケア㈱が運営する“誰でも見れるWEB社内報”です

シェアする

会社・組織

2021年度 あなぶきグループ入社式

  • 新卒
  • 職場環境
  • 外国人

本日4月1日、2021年4月新卒社員の入社式が高松国際ホテルで開催されました。

今年はあなぶきグループ全体で103名の新卒社員が入社しました。
当社では、30名の新卒者が新社会人として第一歩を踏み出しました!
入社前の新入社員研修を通じて同期との仲を深め、これからみんなで頑張っていこうという意気込みを感じました。

まず始めに各社ごとに辞令交付が行われました。
それぞれの想いがこもった力強い返事でした。

毎年、私が名前の読み上げをさせていただいていますが、毎回この瞬間は新卒社員それぞれとの就活時の出会いや、研修の頑張りなどが脳裏を思い浮かび、色々な想いがこみ上げてきます。

当社の新入社員代表として、アルファリビング岡山野田のあおやまさんが壇上に上がり、おおたに社長から辞令を受け取りました。

あおやまさんは今まで経験したことがなかったのでとても緊張したそうですが、あなぶきメディカルケアの新入社員代表として立派な姿を見せてくれました。

各社の辞令交付が終了した後は、新入社員代表の宣誓です。
アルファリビング福岡原のこにしさんが、あなぶきグループの新入社員103名を代表して宣誓をしました。
当社があなぶきグループ合同の入社式で新入社員代表宣誓を行うのは、今回が初めてでした。

「新型コロナウイルス感染症が拡大し、未曾有の状況下ではございますが、こうしてここに並んでいる仲間とともに今日この日を迎えられたことをとても嬉しく思います。
自ら進んで知識と技術を吸収し、一日でも早く一人前の社員になることを志します。」
堂々と、力強く宣誓しました。

入社式終了後はお昼休憩を挟み、穴吹興産のあなぶき社長の講話がありました。
あなぶきグループの理念を実現するために、5つの価値観についてお話いただきました。
①日々是前進
②存在価値
③主体性
④目的
⑤バランス感覚

新入社員はメモを取り、真剣に話を聞いていました。
・目標達成に向けて行動することが未来を創る
・ピンチをチャンスに変える→日々、前進
・主体性を持って自分から行動することで周囲を巻き込んでいく

入社式が終わり、これからいよいよアルファリビングでの仕事がスタートします。
先輩スタッフの皆さま、温かく、時には厳しくご支援をよろしくお願いいたします。
新入社員の皆さんはこれからたくさん悩み、失敗をすることもあると思いますが、他人や環境のせいにすることなく、自分らしく頑張ってください。
30名の皆さんと半年後の研修でお会いできることを楽しみにしています!

この記事を書いた人

ひぐま

ひぐま

朝活にハマっています。最近の日課は出社前にジムに行くことです。2021年は色んなことにたくさん挑戦して一皮むけるように頑張ります。

バナー:採用情報サイト バナー:採用情報サイト