4月に入社し、アルファリビング福岡七隈に配属された新卒スタッフのたかつきさんとヒエンさんのオンボーディング(3ヵ月研修期間)が終了しました。

入社当初はわからないことが多く不安も大きかったと思いますが、2人の不安を少しでも解消できるよう、しっかりと学びの機会・期間を設けました。

教える側のトレーナーは、自分たちが一方的に教えている状態にならないように、教えたことをどのように理解したのか小まめに聞き取り、確認をしながら育成をしました。
また、本人が不安にならないように、実施内容(当日)の業務確認を一緒に行い、途中でわからなくならないように注意しました。
どんな時でも聞き易い雰囲気を作れるよう、距離感や接し方にも配慮しました。

2人と振り返りを行い、感想と今後の目標を聞きました。

（たかつきさん）
入社当初から、毎日、先輩方の温かいサポートがあり安心して業務が行えた。
不安な事を相談しやすく親身になって教えてもらえて有難かった。
今後の目標は、安心して介助を任せていただけるようにコミュニケーションを大切にして頑張っていきたい！

（ヒエンさん）
最初は緊張と不安でどう動いていいかわからなかったが、先輩スタッフと一緒に行動し不安なことも教えてもらいながら実践できたので、安心して仕事を覚えることが出来た。
今後の目標は、丁寧に取り組み更に介護が上達出来るように頑張りたい！

2人とも3ヵ月の期間でご入居者、スタッフとのコミュニケーションをとりながら、一つ一つコツコツと取り組むことで介護が出来るようになってきました。
これから更に成長することを期待しながら、楽しく仕事が出来るよう2人をしっかりサポートしていきます。