あなぶきメディカルケア㈱が運営する“誰でも見れるWEB社内報”です

会社・組織

おおたに社長のいちにち(エリアマネージャーとの朝礼始めました)

  • 職場環境
1,172views

うつのみや
うつのみや
おおたに社長は普段、どんな1日を送られていると思いますか?
“社長”と聞いて連想するのは、立派な社長室があって、素敵な秘書がいて・・・と想像される方もいらっしゃるかもしれません。
うつのみや
うつのみや
おおたに社長のデスクは、私たちと同じ本社の事務所内にあり、普段は同じフロアのすぐ見える場所でお仕事をされています。
“社長”と言ってもなかなか出会えないような、声を掛けづらいような遠い存在ではなく、とっても身近でいつも気軽にお話ししてくださいます。
私たちだけではなく、あなぶきグループの社員もよく相談に来られたりするんですよ。
うつのみや
うつのみや
おおたに社長は当社の社長だけではなく、あなぶきグループの役員や、あなぶき興産の人事部長という役割もあるため、日々多くの会議や打ち合わせに参加されています。
うつのみや
うつのみや
社内の会議でいうと・・・
役員が参加する経営会議
施設長以上が参加する収益会議
これに加え、
あなぶきグループの経営会議
あなぶき興産の人事部会議、シニア開発会議
あなぶきヘルスケアの営業会議
などなど・・・。
会議室で打ち合わせをされている姿をよく見かけます。
うつのみや
うつのみや
この日(3月16日)は、エリアマネージャー、部長との朝礼をオンラインで行うとのことで、少しお邪魔させていただきました。
どんな話をしているのかな?
エリアマネージャー以上の朝礼だから・・・。
重い雰囲気かな・・・。ドキドキ
うつのみや
うつのみや

あれ?
みんな楽しそう!
うつのみや
うつのみや
うつのみや
うつのみや
参加者は・・・
おおたに社長おぶ事業本部長ひろた事業部長しまづ人事部長
エリアマネージャーのいとうさんこだまさんうらかわさんやぐらさんなかいさんえびすさん

どんな話をしてるんだろう。
うつのみや
うつのみや
今後も引き続き、気を引き締めて感染症対策を実施していきましょう。
おおたに社長
おおたに社長
新しい中期経営計画をこれから数か月で作成していこう。
スローガン「all happiness!!」をアップデートしていく時期です。
スタッフの日々の行動につながるよう目的・理由を見える化していきたい。
来期も賃金改善に関しては随時検討していきましょう。
スタッフ一人ひとりに向き合い、採用に関しては新卒採用にますます力を入れていきたい。
おおたに社長
おおたに社長
アルファリビングの新規物件について検討を続け、事業拡大を見据えた環境整備、育成教育を整えていこう。
おおたに社長
おおたに社長

うつのみや
うつのみや
この日は大きく3つ
・感染症について
・来期(2021年7月~)に向けて
・今後の事業について
冗談も交え和やかな雰囲気の中、今後の話をされていました。
このエリアマネージャーとの朝礼は今回が初開催なのですが、どうして開催することになったのか社長に聞いてみましょう。
うつのみや
うつのみや
うつのみや
うつのみや
おおたに社長、どうして今回エリアマネージャー・部長との朝礼をされたんですか?
コロナウイルス感染症予防で、皆で集まる機会や、県外への出張も減り顔を合わせる機会が減っています。
皆と顔を合わせて、スタッフの様子や今後の課題について深く話したいと思ったのです。
おおたに社長
おおたに社長
なるほど!
では、参加したエリアマネージャーの皆さんはどう感じたか聞いてみましょう。
うつのみや
うつのみや
うつのみや
うつのみや
エリアマネージャーの皆さん、いかがでしたか??
社長と話す機会が減っていたので、直接社長から今後の方針を聞くことができて、さらに身が引き締まりました。
ミッション達成のために何が必要なのか考える機会になりました。
なかいエリアマネージャー
なかいエリアマネージャー
あまりにも久しぶり過ぎて、社長からいつ以来会ってないかと言われたが、名前は間違えなく言ってもらえてホッとしました(笑)
こだまエリアマネージャー
こだまエリアマネージャー
あまりに久しぶりだったので・・・。
私たち全員に気を遣って社長が声掛けくださいました。
ミッション達成や色々とやらなくてはいけない事を再認識し背筋が伸びました。
やぐらエリアマネージャー
やぐらエリアマネージャー
感染症予防で皆が集まってキックオフも実施できておらず、Zoomではありましたが、各エリアと社長が直接対話する事で、一枚岩となってミッションを遂行する上で必要だと感じました。
ひろた事業部長
ひろた事業部長

うつのみや
うつのみや
やはり顔を合わせてのコミュニケーションは大切ですね。
おおたに社長発信で始まった朝礼ですが、エリアマネージャーにとっても良い時間になったのではないかと思います。
今後も、おおたに社長とエリアマネージャーとの朝礼は隔週で続けていかれるそうです。

この記事を書いた人

うつのみや(総務業務チーム)

うつのみや(総務業務チーム)

興味を持ったことは何でもやってみたい性格です。世界を広げようと、趣味で韓国語と英会話を学んでいます。なかなか上達しませんが、一歩一歩、牛歩であっても進んでいるはず・・・(と自分を信じる日々)。とにかく楽しく勉強を続けています。取材を通して皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。