先日、エンゲージメントサーベイ(※やりがいや組織への愛着を調べるアンケート)の結果が報告され、姫路エリアのスタッフミーテングでその共有を行い、皆さんの今後の目標を考えていただきました。

スタッフ一人ひとりが、会社や上司、働く環境にどれだけやりがいと愛着を感じてくださっているのか？数値化することで、課題が見えてきます。

そこで、「チーム力をより結束しよう！」とざっくばらんな懇親会を開きたいと提案があり、ほぼ全員参加となりました。食事をしながら、何気ない会話を楽しんだひと時となったようです。

チームのありかたはいろいろではありますが、困ったときにそっと手を差し伸べられるようなスタッフになってほしいと思います。