10月24日（木）と10月25日（金）に、22卒（入社３年目）を対象としたフォローアップ研修が行われました。（１年前の研修の様子はコチラ）

コロナ禍の真っ只中の入社だったので、内定者交流会がZoomだったり、懇親会がなかったりと同期との交流も少なかった22卒の皆さんが、久しぶりに集まりました。
「元気だった～！」「緊張したけど顔をみたら安心した～」などの声もあり、笑顔にあふれたスタートとなりました。

今回の研修は、入社3年目に求められる役割とリーダーシップについて理解を深め、自らの課題や伸びしろを見つけ出すことが目的です。

プログラムでは、「リーダー像と必要な力」をみんなで考え、自身の現状を振り返り、目標とするの姿や行動目標を設定する実践的なワークを行いました。

発表とフィードバックを行い、自分の考えや目標を改めて言語化する場として充実したものとなりました。

参加した22卒の皆さんからは、「日々の業務では時間に追われていて、自分を振り返る機会がなかなかないけれど、研修で考える時間を持ててリフレッシュできた」といった感想を聞くことができました。また、「同じ3年目の仲間と意見を交わし、自分一人では思いつかない考え方に触れることができて思考が広がった」と、同期との対話を通じて新しい発見や成長を感じた声も多く聞かれました。

本研修を通じて、22卒の皆さんは、リーダーとしての役割や自身の成長課題を再確認し、これからの行動目標を定める大切な機会となりました。今後、研修での学びを業務に活かし、さらなる成長と活躍を期待しています。

フォローアップ研修は新卒入社の3年目までの社員を対象としているので、今回で一区切りとなります。これからも果敢に挑戦し、失敗や苦労を重ねながらも、未来への財産として一歩ずつ進んでいってくださいね。

研修後に、ふじもとさんとかなみつさんが研修の感想をライブでお話してくれました。ありがとうございます！