あなぶきメディカルケア㈱が運営する“誰でも見れるWEB社内報”です

会社・組織

(入社2年目)フォローアップ研修を開催しました

  • 新卒
  • 育成
1,061views

11月9日(木)10日(金)、岡山県にて、2022年卒業の新卒社員を対象にフォローアップ研修を行い、29名のスタッフが参加しました。

同期入社の社員が全員集合するのは約1年ぶりです。(1年前の様子はこちらから)

22卒の皆さんは、コロナ禍真っ只中の入社。今年で入社してから2年目の冬を迎えようとしています。
同期入社の人数は48名と多いので、改めてお互い自己紹介をして、名前の再確認からスタートしました。


前回の研修では日本人と外国人で分かれて研修を行いましたが、今回は全員で研修を行いました。(外国人スタッフの皆さんすごい!!)

研修の内容は以下の通りです。

1日目
・コンセンサスゲーム
・主体性について(グループワーク)
・自己の振り返り&先輩からのフィードバック
・目標設定/行動計画
2日目
・目標設定/行動計画の発表

今回の研修の目的は、振り返りと目標設定です。まず、自分の仕事を振り返り自己評価をします。その後、同じホームで働く先輩スタッフが事前に答えてくれた評価と比較。その両者のギャップや先輩スタッフから期待されていることを把握し課題を見つけ、今後の目標を具体的な行動計画をもとに明確にします。


同期の社員に自分の目標を共有することで、共感を得たり、他者の良いところを自分に置きかえて参考にしたりと大変有意義な研修となりました。


研修を見学させてもらって、私が20代だったころは、皆さんのように自分のことを分かっていなかっただろうし、目標もあいまいだったなぁ…と、22卒の皆さんへ畏敬の念を抱かずにはおられませんでした。

皆さん十人十色でそれぞれが輝いており、お互いを尊重しあっている様子をみて、大変刺激になりました。

研修が終わると、各施設に戻り日常が始まるわけですが、つまずいたときや辛いなと感じた時はぜひ今日の研修を思い出してみてくださいね。

1年後に成長した皆さんに会えるのを楽しみにしております!

この記事を書いた人

shinmyo(広報)

shinmyo(広報)

入社して1年が経ちました。デスクに座りっぱなしなので、〇キロ太りました。今年はもっと現場に行って皆さんにお会いしたいと思います!(ダイエットもかねて)