産休・育休明けのスタッフを会社とスタッフで応援!
- 松山
アルファリビング松山本町では、新入社員へ先輩スタッフがトレーナーとして同行しながら業務を指導する体制(3か月プログラム)があります。私は、そのトレーナーとしてNさんの指導育成に関わっています。
4月に新人のNさんが来られてから、しばらくが経ちました。仕事にも慣れ、ご入居者とも打ち解けられたNさん。
周りを明るくしてくれる笑顔はもちろんのこと、その吸収力の速さに、昭和生まれのもりぞーはびっくりすることばかり。
吸収力の秘訣は若さだけではなく、Nさんの仕事に対する熱意と努力の結晶なのでしょうね。Nさんの日々の奮闘ぶりを見ては、もりぞーの気持ちも引き締まります。
この日は、いよいよ夜勤業務の独り立ちをされるNさんと、夜勤時における緊急搬送の対応の確認を行いました。
Nさんのはじめての夜勤を一緒に頑張った日がついこの間のような気がします。
夜勤ははじめてとのことで、拙いながらも参考になれば…と作った資料をお渡ししたり、アルファリビング松山本町に代々受け継がれる“巡回の時にドアを静かに開けるマル秘テクニック”を伝授(?)したり。
微力ながらも、Nさんの夜勤の独り立ちのお手伝いになれば…と頑張った日々も、Nさんと資料を見ながら行う確認作業も、もりぞーにとっては日々慣れたつもりになっていた業務を改めて見返す良い機会でした。
新人さんのフレッシュなパワーが良い刺激となり、思い出させてくれた初心を忘れずに、これからも頑張っていこうと思うもりぞーでした。
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