あなぶきの介護ならプライベートと両立した
柔軟な働き方ができます
パートやアルバイト、短時間正社員といった働き方を自由に選ぶことも出来るため、無理なく仕事復帰できます。
【高松市磨屋町】人事(新卒採用・研修担当)/賞与年2回/土日祝休み
パートやアルバイト、短時間正社員といった働き方を自由に選ぶことも出来るため、無理なく仕事復帰できます。
月給と年収例には、諸手当(残業代除く)が含まれています。
【月給】220,000円~245,000円
■基本給:220,000円~245,000円
※基本給は経験、能力に応じて応相談
■食事補助手当:5,600円
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■資格手当:2,000円~10,000円
※会社が定める対象資格が支給対象
例)2,000円(ITパスポート、ウェブ解析士)
3,000円(外国人雇用管理主任者、キャリアコンサルタント、FP2級)
5,000円(介護福祉経営士、介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、看護師、キャリアコンサルティング技能士2級、宅地建物取引士)
10,000円(社会保険労務士、キャリアコンサルティング技能士1級)
■その他
◎残業代は1分単位で支給
◎賞与あり(年2回)※昨年度実績:計2.5ヶ月分
◎昇給あり
勤務時間 | ■9:00~18:00 ・休憩60分 |
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休日 | 土日祝(毎週):年間約120日 |
当社はあなぶき興産(東証スタンダード市場上場)グループの一員で西日本を中心に高齢者向け住宅を35施設展開しています。今後は関西圏を中心に事業を拡大していく方針です。事業拡大に伴い、介護スタッフとして年間30名の新卒者を募集しており、新卒採用拡大に伴う増員募集です。
■新卒採用担当
・応募者管理、歩留まり分析
・求人票、会社説明会資料、チラシの作成
・ナビサイトの運営(原稿作成、説明会日程入力)
・西日本各地で開催される合同説明会への参画
・インターンシップ・内定者フォローの企画・運営
・内定者との個別面談
・学校訪問(西日本がメイン)
■研修担当
・あなぶきグループ合同の内定式・入社式の運営
・企画&運営(内定者研修、入社前研修、新入社員研修など)
・新卒社員のキャリア構築や定着促進に関する研修の企画
■その他
・中途採用のサポート(応募者管理、求人更新)
・外国人留学生関連のサポート(入社書類準備、ビザ更新、奨学金関連、定着支援)
※定期的に新卒採用活動で、西日本を中心に事業展開している地域への出張があります。
※採用イベント等で休日に出勤する場合がございます。その際は平日に代休を取得していただきます。
現在、人事採用チームのメンバーは3名で全員20代です。
入社後は先輩と一緒にお仕事を進め、新卒採用と研修担当をメインにお任せしていきます。採用に関するスキルや知識の習熟度を深めていただき、将来的にはキャリア志向や意欲を踏まえて、外国人留学生採用、広報、労務などお任せする業務幅を広げていきます。
当社では、仕事とプライベートの両立が重要と考え、社員が働きやすい環境作りに力を入れています。
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限3万円)
■キャリアパス制度
■社内研修制度
■インフルエンザ予防接種補助(会社負担)
■育児給付金+(プラス)
育休から復職した社員を対象に育休の取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給しています。男性社員の育休取得も積極的に支援しています。
■資格取得支援制度
対象資格の取得費用を最大10万円まで補助します。
働きながらキャリアアップのための資格取得を応援しています。
資格 /普通自動車免許
※出張先で社有車またはレンタカーを利用して移動する場合がございます。
経験 / 人事採用担当またはリクルーター経験
【求めるタイプ】
・人事担当としての専門スキル習得・長期キャリアの形成を目指したい人
・スキルや知識が不足していたとしても自ら調べて学び取っていける人
・責任感、納期意識が高く、自らタスク管理をして業務を遂行できる人
・自ら報告・連絡・相談ができ、チームで成果を上げるために主体的に行動できる人
■年齢:65歳定年制
■喫煙について
就業時間中は禁煙です。
■転勤:無
■試用期間:無
■雇用期間:期間の定めなし
【就業場所の変更の範囲】
当社が運営する高齢者住宅・事業所
【業務内容の変更の範囲】
当社が定める業務
■選考フロー
書類選考→会社説明 兼 一次面接⇒二次面接
◎随時(入社時期はご相談可)
◎面接は1~2回を予定
◎応募~採否通知まで最短で2週間程度
● 施設見学について
◎職場の雰囲気や仕事内容について知っていただくために施設見学を随時開催しております。
◎施設見学と同日に面接も可能です。
◎施設見学のみのご応募も歓迎です。選考意思は問いません。
◎マスクの着用にご協力をお願いいたします。