Webから応募するあなぶきの介護ならプライベートと両立した
柔軟な働き方ができます
パートやアルバイト、短時間正社員といった働き方を自由に選ぶことも出来るため、無理なく仕事復帰できます。
【松山市本町】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎働きやすさと充実の福利厚生！
勤務地
給与
平日9時〜18時
パートやアルバイト、短時間正社員といった働き方を自由に選ぶことも出来るため、無理なく仕事復帰できます。
月給と年収例には、諸手当（残業代除く）が含まれています。
【月給】281,100円～306,100円
■基本給：193,000円～203,000円
※基本給は経験、能力に応じて応相談
■食事補助手当：5,600円
■職責手当：20,000円
■資格手当：15,000円～30,000円
■夜勤手当：47,500円（夜勤は月5回程度）
----------------------------------------------------------
■資格手当の内訳
・准看護師：15,000円
・正看護師：30,000円
■夜勤手当
・夜勤手当：9,500円／回
■その他
◎残業代は1分単位で支給
◎賞与あり（年2回、計2.5ヶ月分）
◎昇給あり
| 勤務時間 | 標準的なシフトパターンは下記の通りです。 【日勤】9：00～18：00 【夜勤】17：00～翌9：00 ・休憩60分（夜勤時は120分） |
|---|---|
| 休日 | 月9日シフト（2月は8日） ※毎月希望日に公休を取得できる日数：2日 有給休暇／結婚休暇／弔服休暇／フルムーン休暇／産前産後休暇／育児及び介護休暇 【有休取得実績（2022年度）】 ・有休取得数 13日/年 ・有休消化率 85％ |
・バイタル測定
・服薬管理
・医療処置全般(インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケアなど)
・往診対応、医療機関との調整
・緊急時の対応
・施設の衛生管理
・身体介助全般
当社では、仕事とプライベートの両立が重要と考え、社員が働きやすい環境作りに力を入れています。
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限3万円）
■マイカー通勤可
■キャリアパス制度
■社内研修制度
■インフルエンザ予防接種補助（会社負担）
■上着ユニフォーム2枚貸与
■社員給食あり
食事補助手当を支給しており、希望者は給食を利用できます。働くママさん、パパさんから好評です。
■育児給付金+（プラス）
育休から復職した社員を対象に育休の取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給しています。男性社員の育休取得も積極的に支援しています。
■資格取得支援制度
対象資格の取得費用を最大10万円まで補助します。
働きながらキャリアアップのための資格取得を応援しています。
■いずれか必須
・正看護師
・准看護師
■必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■年齢：65歳定年制
■喫煙について
就業時間中は禁煙です。
■試用期間：無
■雇用期間：期間の定めなし
【就業場所の変更の範囲】
当社が運営する高齢者住宅・事業所
【業務内容の変更の範囲】
当社が定める業務
◎随時（入社時期はご相談可）
◎面接は１～２回を予定
◎応募～採否通知まで最短で2週間程度
● 施設見学について
◎職場の雰囲気や仕事内容について知っていただくために施設見学を随時開催しております。
◎施設見学と同日に面接も可能です。
◎施設見学のみのご応募も歓迎です。選考意思は問いません。
◎マスクの着用にご協力をお願いいたします。
平日9時〜18時
