社員数、施設の人員数はどれくらいですか。

社員数は710名です。（2019年7月1日現在）
社員の内訳は、正社員418名、契約社員14名、パート278名です。
施設で働くスタッフ数は、施設の規模により異なりますが、15名から25名程度です。

施設の入居者数はどれくらいですか。

施設によって異なりますが、45名程度です。
詳しくはこちらでご確認ください。

入居されている方の年齢、介護度はどれくらいですか。

平均年齢は、86.95歳、介護度は2.03です。（2019年6月現在）
平均的には介護度の軽い方が入居されていますが、医療依存度の高い重度の方の受入も行っています。また施設によっても異なります。

未経験、無資格でも応募は可能ですか。

可能です。
未経験で生活支援スタッフとして入社し、弊社の「資格取得支援制度」を活用し、【介護職員初任者研修】を修了されたスタッフもいます。 また、資格取得後実務経験を積み、「資格取得支援制度」を活用し【介護福祉士】を取得される方も多くいます。

入社後、業務の引継ぎや教育環境は整っていますか。

入社後、安心して業務に取り組んでいただけるよう、3ヶ月の教育サポートプログラムがあります。その後も職場に慣れていただけるように、先輩スタッフがサポートします。
また、職階別の社内研修や介護技術研修、接遇マナー研修等も行っています。

子供が小さいためパートで入社しますが、将来的には正社員を目指したいです。育児が落ち着いたら、正社員になることはできますか。

可能です。
育児期間は勤務時間や勤務日数をご相談いただき、パートとして勤務いただけます。
「正社員登用制度」もありますので、育児が落ち着いたら是非挑戦いただきたいです。

残業は1ヶ月どれくらいありますか。

一般社員（管理職・管理者を除く）の1ヶ月平均の残業時間は、3時間です。（2018年実績）
当社では、ライフワークバランス支援の一環として、残業時間の削減に取り組んでいます。

有休休暇、希望休を取ることはできますか。

もちろんできます。
弊社の有休消化率（有給休暇の1年間での消化率）は67％で、有給休暇の取得を推進しています。（2018年実績）
また、希望休（希望日に公休を取得できる日数）を毎月2日申請することができます。

車通勤はできますか。

可能です。
弊社では施設周辺に通勤用の駐車場を完備しています。
通勤手当も、弊社の規程に基づき、1ヶ月3万円（上限）まで支給されます。

昼食はありますか。

あります。
パート社員は昼食に限らず１日１食、食事を無料で食べることができます。
正社員は有料となりますが、福利厚生の一環として食事補助手当があります。
食事補助手当は施設内給食の利用有無にかかわらず、正社員には一律で支給されます。

制服はありますか。

入社時に、制服を2枚貸与しています。

定年はありますか。

正社員には定年制度があり、66歳の誕生日の前日を制定しています。

夜勤回数はどれくらいですか。

施設によって異なりますが、月平均6～7回程度です。
夜間勤務手当は下記の表の通りです。

職種	介護スタッフ	看護師
正社員	7,000円／回	9,000円／回
パート	7,000円／回	7,000円／回

※夜間勤務は１７：００～９：００、休憩時間120分です。（夜勤専従介護スタッフ除く）

ダブルワークでも大丈夫ですか。

正社員、パート社員ともにダブルワークが認められております。