2月6日（木）・7日（金）の2日間、サンポートホール高松にて25年度卒業の内定者を対象とした研修を行いました。
当社は、今年の4月に28名の新卒社員が入社予定で、今回の研修では、日本人内定者11名（1名学校行事により欠席）が参加しました。

入社を約1か月後に控え、緊張と期待が入り混じった様子でしたが、みんなで新たな一歩を踏み出します。

まずは、「自己紹介」からスタートです。初めて顔を合わすメンバーも、すでに顔なじみのメンバーも笑顔と緊張で挨拶をかわしました。

今回の研修のメインテーマは「あなぶきメディカルケア」について調べ、班ごとに発表することです。インターネット、ホームページ、リクルートサイト、Web社内報Yawaragi、インスタグラム、パンフレットなどを情報源に、当社について詳しく調べました。

会社概要や事業内容、福利厚生、企業理念など様々なことを調べ、きれいに模造紙にまとめ発表しました。

当日の夜には、管理部採用担当の２名も一緒に懇親会を開き、より一層、仲を深めることができました。

翌日は「社会人として大切にしてほしいこと」というテーマについて、個人・グループワーク、グループの代表者がまとめて発表という流れで、みんなで考えました。

挨拶、時間、ルール、服装、言葉遣いなど、社会人として必要とされるマナーを確認することができました。

研修の感想
「アイスブレイクや会社紹介は、仲間と協力しながら楽しむことができました。また、楽しむだけでなく、社会人としてのマナーも教えていただくことができました」

「マナーについての研修がとても勉強になりました。今までアルバイトで目上の方に使っていた言葉が適切ではなかったと知ることができました。言葉遣いについては意識的に学習して身に着けていきたいと思います」

「会社について調べチームでまとめる作業がとても印象的でした。同期と一緒に作業し、助け合いながらひとつにまとめることができチームワークの大切さを学びとても有意義だと感じました」

「４月から、施設長やスタッフの方々から信頼され、入居者様から『ありがとう』とおっしゃっていただけるよう、一つ一つの業務に丁寧に取り組んでいきたいです」

「緊張していたけど、内定者と交流できて、不安が和らぎました」

次回の研修は3月末です。皆さんにまた会えるのを楽しみにしています！