2月6日（火）・7日（水）の2日間、高松センタービルにて24年度卒業の内定者を対象とした研修を行いました。
当社は、今年の4月に20人の新卒社員が入社予定で、今回の研修では、日本人内定者16人が参加しました。

交流会や内定式には参加できなかった内定者も今回は顔を合わすことができました。

入社を約1か月後に控え、緊張と期待が入り混じった様子でしたが、みんなで新たな一歩を踏み出します。
まずは、恒例の「自己紹介」からスタートです。初めて顔を合わすメンバーも、すでに顔なじみのメンバーも笑顔と緊張で挨拶をかわしました。

今回の研修のメインテーマは「あなぶきメディカルケア」について調べ、班ごとに発表することです。インターネット、ホームページ、リクルートサイト、Web社内報Yawaragi、インスタグラム、パンフレットなどを情報源に、当社について詳しく調べました。

会社概要や事業内容、福利厚生、企業理念など様々なことを調べ、きれいに模造紙にまとめ発表しました。

広報担当としてとても嬉しかったのは、Web社内報Yawaragiやインスタグラムから当社の理念を読み取ってくださったことです。

スタッフが執筆しているYawaragiの記事から「仕事のやりがい」や「仕事と家庭の両立」「キャリアアップ」などを読み取り、スタッフの‟自分らしさ“を見つけてくれました。

また、インスタグラムでは、「歩んできた人生に寄り添う動画」や「挑戦する入居者様の動画」から入居者様の‟自分らしく活きる喜び“を見つけてくれました。

当日の夜には、管理部採用担当の３名も一緒に懇親会を開き、より一層、仲を深めることができました。

二日目は「社会人として心がけることはなんだろう？」というテーマについて、個人・グループワーク、グループの代表者がまとめて発表という流れで、みんなで考えました。

「挨拶」「時間」「ルール」「服装」「言葉遣い」
など、社会人として必要とされるマナーを確認することができました。

（↑管理部のニューフェイスいのうえさん）

研修の最後に感想を聞くと
「同期になる皆さんとたくさん話せてとても楽しかったです。入社してからも困ったことがあったら相談したいです」
「ゲームはとても楽しかったし、会社のことについて学ぶ時はまじめに取り組めて、メリハリのある研修でとてもよかったです。入社まで復習をしながら自己研鑽に努めます」
「自分では気づけなかったことも、グループで話し合うことでテーマを深めていけてとてもよかったです」
「とても緊張しました。まだ緊張しています！」という声もありました。

次回の研修は3月末です。皆さんにまた会えるのを楽しみにしています！