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(入社1年目)フォローアップ研修を開催しました

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11月14日(火)15日(水)、岡山県にて、2023年卒業の新卒社員を対象にフォローアップ研修を行い、19名のスタッフが参加しました。

同期入社の社員が全員集合するのは入社式以来です。(入社式の様子はこちらから)

入社式は4月でしたので、約8か月ぶりの再会です。最初は気恥ずかしさと緊張からかとても静かだった皆さんですが、すぐに打ち解け再会を喜びあっていました。

研修の内容は以下の通り22卒の皆さんと同じ内容です。

1日目
・コンセンサスゲーム
・主体性について(グループワーク)
・自己の振り返り&先輩からのフィードバック
・目標設定/行動計画
2日目
・目標設定/行動計画の発表

今回の研修の目的は、振り返りと目標設定です。まず、自分の仕事を振り返り自己評価をします。その後、同じホームで働く先輩スタッフが事前に答えてくれた評価と比較。その両者のギャップや先輩スタッフから期待されていることを把握し課題を見つけ、今後の目標を具体的な行動計画をもとに明確にします。


先輩スタッフからのフィードバックをみて、自分の言葉でアウトプットし発表することで自分の目標が明確になり、具体的に整理できたのではないでしょうか。


1年前は学生だった皆さんが、自分の目指すべき姿を立派に思い描けているところをみて、大変感心いたしました!


1日目の夜には懇親会も開催しました。高卒のスタッフは未成年ですので、もちろんお酒はNGですが、雰囲気を楽しんでいる様子で、話に花がさいていました♡

こんなことで悩んでいる…こんなときどうしている?など悩みを共有しお互い共感しあったり、近況を報告し合ったりとリフレッシュできた様子でした。

新卒の同期スタッフは同じ時期に同じことに挑戦し共感しあった大切な仲間です。ぜひこれからも連絡を取り合っていろいろお話してみてくださいね。

1年後に成長した皆さんに会えるのを楽しみにしております!

この記事を書いた人

shinmyo(広報)

shinmyo(広報)

入社して1年が経ちました。デスクに座りっぱなしなので、〇キロ太りました。今年はもっと現場に行って皆さんにお会いしたいと思います!(ダイエットもかねて)