介護の仕事をしたいなと思っていて、介護以外では探していませんでした。

介護の仕事に就きたいと思い始めた、はっきりとしたきっかけはわからなくて・・・。
なんでかなぁ。

もともと自分のおじいちゃん、おばあちゃんが好きでしたし、何となくお年寄りに関わる仕事に興味を持っていて、中学生の時の職場体験も老人ホームを選んで行きました。
中学生の頃には、漠然と興味があったんだと思います。

介護の仕事をしたいと思ってはいましたが、本当に介護の仕事でいいのかなとは思っていました。
大学で広く福祉の勉強をして、決めようと思いました。
4年間勉強して、介護の仕事に就こうと改めて思いました。

大学1年生の時にインターンシップでデイサービスに行って、「いいな、ここで働きたいな」と思いました。
でも、4年生になった時、そのデイサービスでは募集がされていなくて。

5月になると周りの友達が就職活動を始めて、説明会に参加している様子を見て、私も焦りました。
そんな中、友達があなぶきグループの会社に面接に行ったと聞いて、あなぶきグループについて調べました。
そしたら介護事業をしていて、それが当社を知るきっかけになりました。

はい。
それで説明会を開催しているのを知って、参加しようと連絡を入れました。
アルファリビング松山本町を見学して、ふじもと施設長（現　アルファリビング松山よつば循環器科クリニック前　施設長）が一対一で丁寧に説明をしてくださって、この会社で働きたいなと思いました。

第一印象は、綺麗だなと思いました。
もともと就職先の選択肢に住宅型はありませんでした。
それが見学してお話を聞く中で、入浴介助など訪問介護や生活支援のサービスの中で、お一人のご入居者に関わる時間が多いと聞き、それが決め手になりました。

6月に内定をいただいて、希望していた介護の仕事ができることに楽しみが大きかったです。

排泄介助は入社までしたことがなかったので、「きちんとできるかな？」という不安はありました。
入社して、先輩スタッフに教えていただきながらやりましたが、最初はおむつを当てることも難しかったです。

食事介助も難しかったです。
誤嚥性肺炎になる危険もあるので、まだ口の中に残っているとか、噛んでいるかを確認しながら食事をすすめるタイミングは注意しました。

入社した当初は特に、本当に何もわからなくて。
自分の不安が伝わったのか、それでご入居者に怒られることがありました。
強く言われることで悲しいなと思いました。

んーーーー。
コミュニケーションの取り方ですかね。
声の掛け方とか、その方その方でどういう声掛けをしたら良いかが難しかったです。

一番は周りの先輩方の声掛けを見て、真似することから始めました。
それから少しずつ、自分のレパートリーが増やせるようにしていきました。

入社して5ヶ月くらい経って、8月くらいだったと思います。
入社してから初任者研修を取ったので、その間は生活支援業務しかできませんでした。
一人で訪問介護に入れるようになった時は、本当に嬉しかったですが、少し不安もありました。

焦っても仕方ないと頭ではわかっていたのですが、早く訪問介護に関わりたいとずっと思っていました。
やっぱり訪問介護に入れないことで、一人としてカウントされていないように感じて焦りました。

慣れない間は、排せつ介助とか一つ一つに時間がかかって、流れが上手くいかないことがありました。
不安が残ったことは、サービスが終わった後に先輩スタッフに確認し、次に入る時までに復習をして不安を解消していました。

MCSの記録は、いざ自分で記録を残すとなると、どんな風に記録を残せば良いのかが難しかったです。
言葉の表現とか、細かい点をどこまで記録したら良いのかとか。
あと、自分一人でサービスに入り始めて、介助一つとっても同行で見ていたのと違うな、上手くできないなというようなことが何度もあって、先輩スタッフに確認しました。

一番楽しいと思うのはご入居者と話をする時です。
入社した当初、難しいと思っていたコミュニケーションを取る時間が今は一番楽しいです。
一緒に話をしたり、名前を読んでいただけた時は嬉しかったです。

いらっしゃいますね。
ご自宅に帰りたいとおっしゃるご入居者がいらっしゃって。
帰らせてあげたいけどできない。
そんな時に、どうお声がけしたら安心してもらえるかとか、まだまだわからないです。

ご入居者がどんなことを思っていて、何を希望されているかお話を聞く時間は大切にしています。

入社した時、歳が近い先輩がいたことはとても心強かったです。
わからないことがあったら、とりあえずなかやさんに聞いてみようと思えて聞き易かった。
歳が近い先輩がいて本当に良かったです。

歳が近いから、聞き易い存在になれるように声を掛けるように意識しています。
私も入社した時は何もわからなかったので、その気持ちが一番わかる、近い立場なのかなと思います。

でも、教えるのってすごく難しいです。
教えることが難しいのと、先輩に教えてもらったように自分が上手く教えられているのか自信がないです。
私はまだ、やっぱり先輩頼りなところがあるのだと思います。

1年くらい前からフロア活動が始まって、各階の担当を決めました。
私はそのフロアリーダーをさせていただくことになって、それもあって気づいたことは改善していこうと意識を持つようになりました。

あと、サービスシフトで自分のことだけでなく、周りの流れを見て臨機応変に動いている先輩の姿から沢山学んでいます。
自分のことだけではなく、周りのスタッフのためにも動いている先輩を見て、チームのために動けるよう見習いたいなと思います。

んー、そうですね。
最初は本当に人任せというか、教えてもらえると受け身だったと思います。
今は少しずつですが、自分から動けるようになってきたかなと思います。
本当に少しずつですが、積極的にやってみようと行動できるようになりました。

はい、良かったです。

ご入居者にしてあげるとかではなくて、お一人おひとりの生活を支えるお手伝いができる、人生の先輩であるご入居者に関わらせていただくことができています。

私は周りのスタッフに頼って、助けていただいています。
私が支えられているように、自分もチームのスタッフやご入居者に頼ってもらえるような存在になりたいです。