アルファリビング松山久万の台では、毎月の全体会で「委員会研修」と「ヘルパー研修」をスタッフが主体となって行っています。
３～４名のスタッフグループで分担し、検索、資料作成、当日の司会進行まですべて行います。

スタッフ主導で研修することによって自主性がめばえ、研修に対する意識も変わります。
訪問、訪看、デイの垣根を越えて協力することによって、スタッフ間のコミュニケーションも増え、チームワーク向上、それぞれのスキルアップ向上につながっています。

仕事がしんどくなる時もありますが、まずはスタッフが仕事を楽しめていないと、ご入居者にもよりよいサービスは提供できないと思います。

これからもスタッフ全員で協力しながらスキルアップを行い、楽しく仕事していきたいです。