管理者、サ責は常に自拠点のみならず、ほかのエリアの管理者・サ責との交流もあります。
孤独な管理者というわけではないですよね。
仲間がいる。
話を互いに聞いてもらえる。

そんなエリアを超えての交流が見られます。

自エリアだけでは見えなかったことも、エリアが変わり、ほかの管理者・サ責と話をしていくことで見えてくることもあります。

積極的に交流を持つことで、自分自身の資質の向上を図ってくことも管理者としての大きな業務の一環と思っています。

相互交流でより高みを目指せるように皆で頑張っています。