卒業後の進路を決めるとき、「介護職」に特に興味はありませんでした。合同説明会で偶然話を聞いて、「私がしたい仕事はこれかも！」と運命を感じて入社しました。入社してからは、覚えることが多く、人と向き合う仕事ならではの難しさに直面しました。でも、それ以上にやりがいを感じています。介護は「究極のサービス業」。お客様から直接「ありがとう」とか「成長したね」とか温かい言葉をいただけることが何よりうれしいです。私は無資格で入社したのですが、働きながら資格を取得できる環境が整っています。キャリアパス制度を活用して「10年以内に施設長になる！」という目標を宣言して頑張っています。

あなぶきメディカルケアは、風通しがよく挑戦する人を応援してくれる環境が整っていると感じています。私は入社当初、決められたことをその通りにこなす方が楽だと思っていました。しかし、実際に働いていると、「ここはこうしたほうがいいのでは？」と気づくときがありました。通常なら、ルールはルールだからと諦めるところですが、当社は意見を取り入れ、みんなで話し合って、改善にむけて柔軟に対応してくれます。こういった社風が働きやすい環境をつくるのだと思います。
また、私は、入社3年目でサービス提供責任者を任されました。指導する立場につくことで、お手本でありたい、スタッフから頼られる人でありたいという思いがあり、介護の知識だけでなく、医療やコミュニケーションについても日々学び続けています。
安心して挑戦できる環境で、自分自身の成長を実感できるところがこの会社の強みだなと感じています。

就職活動中にあなぶきメディカルケアの見学に訪れた際、施設長から「当社の強みはスタッフが若くて仲がいいことです」と伺いました。その時は、半信半疑でしたが、実際に入社してみると、その言葉の通りでした。私と同世代のスタッフが多く、とても話しやすく雰囲気が明るいです。
また、私は学生の時はチームスポーツである野球をしていましたが、その経験が介護の現場でも役に立っているなと感じます。入社して半年ほど経った頃、施設内で新型コロナウイルスの感染者がご入居者、スタッフともに半数を超えました。私は幸いなことに感染せず、出勤していたのですが、今思うとその時に得たものが多かったです。「自分で何とかしないといけない」という責任感が芽生え、そこで経験したことが全て自信につながりました。また、スタッフ全員で助け合って乗り越えたことで、達成感や一体感、お互いに感謝する気持ちなど絆を深めることができました。

将来は人と関わる仕事がしたいと考え、大学では幼児教育を学びました。しかし、幼稚園へ教育実習に行った時に、集団教育よりも、１対１でじっくり向き合う仕事の方が自分に合っていると感じました。そこで、福祉・教育の領域で視野を広げ、高齢者福祉に興味を持ちました。あなぶきメディカルケアを見学した際、1対1のケアを大切にする理念に強く共感し入社を決めました。
働き始めてからは、ご入居者と会話をすることが何よりの楽しみです。入社してしばらくしてから、連休をとって旅行に行ったことがあるのですが、久しぶりに仕事へ行くと、ご入居者から「しばらく休んでいたね。寂しかったよ」と声をかけていただきました。「旅行に行っていたんですよ」とそこから会話が広がり、1対1での交流の温かさを改めて感じました。また、自分を覚えていて頼りにしてくださっていると思い、仕事のモチベーションへとつながっています。

大学では、スポーツを通じて健康、福祉を考える学部を専攻していたので、将来はこの知識を生かせる仕事がしたいと考えていました。就活の企業研究では、営業職が主体の企業も視野にいれていましたが、自分に合う職種とは思えず…。やはり、体を動かし、人のためになる仕事のほうが自分には合っているのではないか、と考えるようになりました。そして、祖父の老人ホーム探しに立ち会ったことがきっかけで、介護の仕事も魅力的だなと思うようになりました。当社に興味を持ったのは、施設を見学した時にスタッフの皆さんが優しかったことと、施設の清潔さに惹かれたからです。自分が得意としている体を動かす仕事であったことはもちろん、どの施設もアクセスが良く、通勤しやすい点にも魅力を感じて入社を決めました。